Menu
We gaan de teamdyanmiek onderzoeken en waarderen in relatie tot jullie kwaliteiten, drijfveren, behoeften en ambities. Ontdek jullie succesfactoren en ontwikkel acties met behulp van de vragenlijst, het werkblad en de dialoogsessies.
Met de ervaringen uit het verleden en de verlangens naar de toekomst, kunnen we de teamdynamiek in het Hier en Nu versterken.
Gebaseerd op het DURF TE DROMEN model en waarderend onderzoeken (Appreciative Inquiry)
> Vanaf april 2024 beschikbaar.
Waar zijn jullie trots op?
Wat zijn jullie hoogtepunten?
Waar zou je meer van willen hebben?
Als alles kan, waar staan jullie dan over 4 jaren?
Wat geeft kracht en richting aan jullie ambities? Welke symbolen staan daar voor? Welke metaforen horen daar bij?
Groepsdynamica kunnen we omschrijven als de studie van hoe groepen tot stand komen, hoe ze functionéren en hoe ze tot groei en volwassenheid komen om vervolgens weer uiteen te vallen. Kijkend naar groepen, valt te zien dat ze voortdurend in verandering zijn; stemmings beelden wisselen elkaar af, thema’s komen en gaan, de mate van betrokkenheid en de gezamelijke concentratie op de taak en op elkaar kunnen sterk wisselen. De invloed die het afzonderlijk individu op deze stroom van veranderingen kan uitoefenen, lijkt soms relatief klein terwijl hij/zij zich anderzijds nauwelijks aan het groepsgebeuren kan onttrekken. In zekere zin leidt de groep een eigen leven en een opvallend kenmerk daarvan is voortdurende verandering.
Wie ben ik?
Wie is de ander?
Wie zijn wij?
In een programma van 3 tot 12 maanden kunnen er diverse interventies worden gefaciliteerd. De workshops bieden unieke interactieve ervaringen die als output kunnen worden gebruikt. Het werkblad kan zowel individueel als gezamenlijk worden gebruikt naar aanleiding van een online onderzoek en dialoogsessies. Meer lezen over Appreciative Inquiry?
Korte, krachtige workshops om elkaar beter te leren kennen
Inhoud, energie en (inter-)actie in iedere teambuilding activiteit
Overal te organiseren en voor iedereen toegankelijk
Discover
Samen onderzoeken we de sterktes en de dynamiek van je team; wat waarderen jullie?
Dream
In het verbeelden van de ideale toekomst, stellen we elkaar de vraag: wat verlangen jullie?
Design
Dan ontwikkelen we een programma met succesfactoren voor de ontwikkeling van jullie potentieel.
Deliver
Dit realiseren we met workshops die verbinden en die kunnen zorgen voor positieve veranderingen.
Een team is meer dan de som der delen. Als je bij een team aan de relaties wilt werken dan vormen de opdracht en de taken de context waarbinnen er aan relaties gewerkt kan worden. Goede relaties kunnen de organisatie van taken/activiteiten optimaliseren.
Om de taak als context (bevorderend en/of belemmerend ) te bespreken zijn verschillende outdoor oefeningen een godsgeschenk. Deelnemers kunnen bij de verschillende oefeningen hoge mate van interafhankelijkheid herkennen.
Vernieuwing komt niet noodzakelijk door het ‘out of the box denken’. Leg de opdrachten van outdoor als box over de box van het reguliere werken en je creëert een taal om te benoemen en te ontwikkelen.
Een selectie van onze opdrachtgevers
© 2017-2023 Excel Events B.V.
Of bel met ons op 06-22990349
