Menu
Communicatie is de grootste succes- of faalfactor in samenwerking. De workshop Teamcoaching is er volledig op gericht de onderlinge communicatie te verbeteren. Omdat we gaan onderzoeken hoe communicatie werkt, uit welke niveaus het bestaat en wat er onderweg allemaal mis kan gaan. De teamleden leren op motiverende wijze met elkaar te communiceren. En zo elkaar beter te begrijpen om effectiever te worden in de onderlinge communicatie.
De deelnemers krijgen aan het begin van de workshop een DISC-gedragsstijlen rapportage (op basis van een vooraf ingevulde vragenlijst). Hieruit komt naar voren wat hun dominerende gedragsstijl is en op welke wijze dit zich uit in de stijl van communiceren.
Aan het einde van de workshop hebben de teamleden zicht gekregen op de stijl van communiceren van collega’s en van zichzelf. Ook kunnen ze bewust kiezen voor een stijl van communiceren. En passen ze stijlflexibiliteit toe ten aanzien van andere gedragsstijlen.
We sluiten de dag af met goede voornemens: wat gaat er na de training veranderen in de communicatie van zowel de teamleden als van het team als collectief? De voornemens zetten we om in afspraken en doelen, omdat we zo het resultaat van de training kunnen borgen.
Welke stijlen zitten er in je team?
Versterken of verzwakken de stijlen?
Hoe wil de ander behandeld worden?
Korte, krachtige workshops om elkaar beter te leren kennen
Inhoud, energie en (inter-)actie in iedere teambuilding activiteit
Overal te organiseren en voor iedereen toegankelijk
Discover
Samen onderzoeken we de sterktes en de dynamiek van je team; wat waarderen jullie?
Dream
In het verbeelden van de ideale toekomst, stellen we elkaar de vraag: wat verlangen jullie?
Design
Dan ontwikkelen we een programma met succesfactoren voor de ontwikkeling van jullie potentieel.
Deliver
Dit realiseren we met workshops die verbinden en die kunnen zorgen voor positieve veranderingen.
Een onderdeel is het DISC rapport: dit is een zeer uitgebreide persoonlijke rapportage over je voorkeurstijlen op basis van een online vragenlijst. Het kan worden gebruikt om alle teamleden te positioneren in het team wiel.
De DISC analyse is gebaseerd op een beproefde vragenlijst en genereert een uitgebreide persoonlijke rapportage. Hiermee krijgen jullie meer inzicht in jezelf, elkaar en de teamdynamiek. Je kunt het zien als een soort leiderschapskompas dat aangeeft wie waar wanneer ‘het beste uit de verf komt’. En als de kleuren veranderen in verschillende situaties, dan leren jullie deze toverbal herkennen.
Een selectie van onze opdrachtgevers
© 2017-2023 Excel Events B.V.
Of bel met ons op 06-22990349
