Wat we doen

We ontwikkelen actieve teams die met meer plezier beter presteren op een zinvolle manier. Oftewel excelleren: het maximale uit het team halen en blijven ontwikkelen. Dit zorgt voor een hogere kwaliteit van werk, verbeterde productiviteit en meer tevredenheid bij de medewerkers en de klanten.

Hoe we dat doen

We zorgen voor verbinding met de organisatie en met elkaar. We werken aan waarden en gedrag door te faciliteren in werkvormen die zorgen voor echte verbinding, openheid en vertrouwen.

We vertellen je graag meer over onze visie en werkwijze op het gebied van teamontwikkeling en cultuurmanagement..

• Om een boost te geven aan de ambities en het functioneren van het team.
• Om de dialoog te voeren met je doelgroep en te zorgen voor verbinding.

Lees meer over het verbeteren van de prestaties en het plezier bij teams. In de programma's wordt gebruikt gemaakt van wetenschappelijke theorie en modellen, zoals DISC (gedrag), 23plusone (drijfveren), Lencioni (samenwerking), Tuckman (teamontwikkeling), Appreciative Inquiry. Voor reflectie en verdieping op het gedrag en de processen. 

• Workshop in de natuur over Organisch Organiseren & Natuurlijk Leiderschap
• Sparren met de DISC, waarbij boksen wordt ingezet samen met de DISC profielen