Communicatie is de grootste succes- of faalfactor in samenwerking. De workshop DISC training is er volledig op gericht de onderlinge communicatie te verbeteren. Omdat we gaan onderzoeken hoe communicatie werkt, uit welke niveaus het bestaat en wat er onderweg allemaal mis kan gaan. De teamleden leren op motiverende wijze met elkaar rekening te houden. En zo elkaar beter te begrijpen om effectiever te worden in de onderlinge communicatie.
Welke stijlen zitten er in je team?
Versterken of verzwakken de stijlen?
Hoe wil de ander behandeld worden?
Iedere deelnemer krijgt een uitgebreide persoonlijke rapportage, op basis van een vooraf online ingevulde vragenlijst.. Hieruit komt bijvoorbeeld naar voren wat hun dominerende gedragsstijlen zijn en op welke wijze dit zich uit in de manieren van communiceren.
Met deze uitgebreide workshop krijgen de deelnemers goed inzicht op de stijlen van communiceren en gedrag van collega’s en van zichzelf. Ook kunnen ze bewust kiezen voor een stijl van communiceren. En passen ze flexibiliteit toe ten aanzien van andere gedragsstijlen.
We sluiten de workshop af met goede voornemens: wat gaat er na de training veranderen in de communicatie van zowel de teamleden als van het team als collectief? De voornemens zetten we om in afspraken en doelen, omdat we zo het resultaat van de training kunnen borgen.
Een onderdeel is het DISC rapport: dit is een zeer uitgebreide persoonlijke rapportage over je voorkeurstijlen op basis van een online vragenlijst. Het kan worden gebruikt om alle teamleden te positioneren in het team wiel.
De DISC analyse is gebaseerd op een beproefde vragenlijst en genereert een uitgebreide persoonlijke rapportage. Hiermee krijgen jullie meer inzicht in jezelf, elkaar en de teamdynamiek. Je kunt het zien als een soort leiderschapskompas dat aangeeft wie waar wanneer ‘het beste uit de verf komt’. En als de kleuren veranderen in verschillende situaties, dan leren jullie deze toverbal herkennen.
Korte, krachtige workshops om elkaar beter te leren kennen
Inhoud, energie en (inter-)actie in iedere teambuilding activiteit
Overal te organiseren en voor iedereen toegankelijk
Laten we beginnen
Samen onderzoeken we de sterktes en de dynamiek van je team; wat vinden jullie belangrijk en wat waarderen jullie?
In het verbeelden van de ideale toekomst, stellen we elkaar de vragen: wat verlangen jullie en hoe zien jullie ambities er uit?
Dan ontwikkelen we een programma met succesfactoren voor de ontwikkeling van jullie potentieel op basis van karakter en gedrag.
Dit realiseren we met workshops ter bewustwording en die zorgen voor positieve veranderingen in de teamdynamiek.
